|
การประเมินผลหลังการอบรม เป็นวิธีหรือเครื่องมือที่ใช้สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลต่างๆจากผู้ผ่านการอบรมจากภายนอก การเข้ารับการอบรมภายในว่ามีการนำเอาความรู้หรือสิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานมากน้อยเพียงใด ซึ่งจะเป็นผลสะท้อนกลับมาสู่หน่วยงานที่จัดอบรมว่าบรรลุวัตถุประสงค์หรือไม่ เพียงใด ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุงและการวางแผนพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลยิ่งขึ้น |
